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 中天建華工程造價咨詢公司以人為本,尊重知識,尊重人才,構建和諧發展公司的理念,堅持創新,博采眾長,為社會各界提供有價值的優質服務。具體來說,公司有以下幾方面的優勢:

人員素質優秀度:

1、品行和職業道德素質良好:公司招聘人員本著道德品質第一的原則,把好品行素質關,確保錄用的每一位員工在思想和職業道德上經得起時間和實踐的檢驗。

2、專業人員年齡結構、專業配備合理:公司人員在老中青搭配上十分重視,其中30歲以下專業人員人數控制在20%以內;50歲以上專業人員人數控制在10%以內。各專業人員配備齊全。

3、專業人員經驗豐富:專業人員3年以上施工現場工作經驗的占80%以上;有5年以上預算工作經驗的占75%以上;有3年以上審計工作經驗的人員占70%以上。

4、專業人員肯吃苦、善打硬仗,具備良好的軍營作戰作風:對于時間緊、任務急的工程造價咨詢工作,尤其是突擊性的工作任務,專業人員隨時都能夠投入戰斗,無論黑夜白晝、無論雙休節假。公司軍事化的管理,使所有員工都具備了軍營的工作作風和過硬素質。

配備工具和審計咨詢現代化程度:

1、審計工具配備齊全:實現項目經理以上級別人員人手一部筆記本電腦、人手一套定額軟件、人手一套計價專業資料。

2、審計操作過程全部實現電算:工程算量采用各種算量軟件相結合、算量軟件與Excel表格相結合,保證了工程量計算的快速準確性和操作的便捷性。

3、現場跟蹤審計配備數碼相機:利用數碼相機將現場圖片和隱蔽的第一手資料及時輸入微機備案。

審計質量嚴格度:

1、嚴格三級復核制,不走過場:真正做到項目負責人(初審)、部門負責人(二審)、公司技術標準部(三審)的三級復核。

2、多人操作制度:單位工程造價在1000萬元以上的工程項目結算審核至少由二人進行操作。

3、建立健全了審計工作紀律規定和崗位責任制:對于公司人員在審計咨詢服務過程中的紀律和腐敗現象,一經發現,除責令改正挽回損失外立即開除,并向有關部門進行實事求是地反映和匯報。

4、建立了客戶回訪與總結制度:及時對客戶進行回訪,收集客戶的反映,彌補自身存在的不足。

服務至誠度:

1、端正服務態度:用心和實際行動為委托方做好服務工作,努力使委托方最大程度地滿意。

2、利用服務機會把客戶的心留住:凡有過第一次接觸的客戶,大部分主動要求繼續合作;很多客戶對專業人員進行點名審計。

公司建立健全各項規章制度和規定,加強內部管理,提高專業人員各方面素質:

1、建立定期培訓制度、信息管理和共享制度:公司訂閱并備齊了各有關專業報刊雜志,及時收集有關造價信息和最新政策資料,定期進行培訓,提高每個員工的專業水平和業務素質,使所有員工始終保持專業水平的先進性和信息掌握的及時全面性,走在省內以及國內同行業的前列。同時,公司規定,每個員工審計完成的工程結算及其他造價咨詢信息均輸入公共信息存儲系統、每個員工掌握的最新信息實現共享。

2、建立底稿留存制度、檔案管理制度、跟蹤審計規定、審計工具配備規定、審計工作程序、審計咨詢工作紀律、崗位責任制、業務承攬投標規定、工程造價咨詢業務操作規程:這些制度的建立保證了工作有效、有序、規范地實施。 

3、建立工作分配規定、效益工資分配規定、獎罰制度、出差補助規定:這些制度的建立為公司員工創建了一個公正、公平、公開的良好環境,激發了廣大員工工作的積極性。

專家顧問隊伍和后備技術力量:

為適應不同客戶和業務的需要,公司廣泛吸收社會各方面專家,充實公司的咨詢力量,提高公司的咨詢水平,建立了一支專家顧問隊伍和后備技術力量,隨時為本公司提供專業技術和政策咨詢服務的專業人員保障,為公司更進一步全面提高和發展工程造價咨詢業務進行充分地準備。

公司企業文化建設:
 
公司構建了以人為本的發展理念,團結協作,尊重知識、尊重人才,重視企業文化的建設,力創公司名牌形象。

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